一、高位部署推动，抓好“一个统筹”谋划。坚持高位推动、高压督查、高效治理相结合，形成全县上下“一盘棋”作战攻坚模式。专题组织召开“安薪行动”部署会议、推进会议、调度会议，对欠薪问题进行分析研判、实施集中调度，实行乡镇包属地、主管部门包领域、领导包案制度，层层传导压力，推动工作落实。

二、攻坚关键核心，紧盯“两个清单”管理。紧盯工程建设领域拖欠农民工工资问题和工资支付保障制度落实不到位、不规范两个关键核心问题，建立问题清单，完善检查督办台账，明确办理措施、办理时限及责任人，对问题整改进行全程跟踪落实，全面推动工资支付保障制度落实落地与欠薪隐患（问题）化解处置在最基层。今年以来，全县共发现问题18个，已全部整改销号。

三、整合多方资源，发挥“三个职能”优势。积极整合各级工作力量，形成工作合力，落实县级联动，“稳大局”处理欠薪；部门联动，“聚合力”处理欠薪；行司联动，“敲警醒”处理欠薪；镇村联动，“零距离”处理欠薪，有效保障了农民工劳动报酬合法权益。依托监管单位助力治欠问题，采取发挥项目业主拨款优势，确保人工费用优先保障；发挥行业监管职能优势，推动行业系统治理成效；发挥劳动监察职能优势，依法严惩欠薪违法行为，多部门传导压力，有效根治欠薪问题，实现欠薪动态清零。

四、下实整治功夫，推进“五项行动”融入。为保障农民工按时足额获得工资，全力推进“抓以案释法宣传行动，提升遵纪守法意识；抓维权渠道畅通行动，快速处置劳资争议；抓工程项目提质行动，推进制度落实落地；抓欠薪案件清零行动，及时核处欠薪线索；抓示范项目创建行动，发挥引领表率作用”五项行动，开展工程建设领域拖欠农民工工资问题专项整治“安薪行动”。截至目前，全县39个在建工程项目工资支付保障制度覆盖面已达92％以上，成功为73名农民工追讨工资73.28万元。