今年以来，马关县以县、乡村换届选举工作为契机，把一批能为老百姓办实事、办好事，求真务实，清正廉洁的优秀干部资源选拔到脱贫攻坚一线，为马关县脱贫攻坚工作奏响配强干部队伍的“三重奏”。
　　一是奏响产生引力的领奏。该县高度重视全县干部队伍建设，把助推脱贫攻坚能力作为考察干部的重要标准之一，从基层一线、重点项目中选拔17名优秀干部担任乡镇党政主要领导，在脱贫攻坚战场上形成“能者上、庸者下”的良好局面，为马关县脱贫攻坚前沿阵地配强指挥官。二是奏响获得动力的协奏。坚持优秀干部往基层走的选人用人策略，选配了15名优秀年轻后备干部担任脱贫任务较重乡镇的副职，选拔了13名农村工作经验丰富的优秀“三类人员”进入乡镇领导班子，为马关县脱贫攻坚前沿阵地配齐参谋长。三是奏响激发推力的合奏。以村社区“两委”换届工作为契机，着力推动干部能上能下机制，对不能胜任现职的村干部进行及时调整。目前，从农村致富带头人、大学生村官、返乡大学生等优秀群体中选拔562名骨干充实到村干部队伍中；从省、州、县、乡四级共选派了303名驻村扶贫工作队员，组建了51支驻村扶贫工作队，下派了51名村第一书记，与村党支部成员共同努力，摸清家底，确定贫困对象，制定扶贫规划，落实扶贫措施，为马关县脱贫攻坚前沿阵地配足排头兵。（县委组织部）